Cora et moi : la confiance est là ! (Slogan authentique...)

<br /> <br /> Bonjour Juju,<br /> <br /> <br /> Je ne suis pas tout à fait d'accord avec toi. C'est la plainte de Cora que je ne digère pas. Comme tu le dis justement, c'est un prétexte pour la virer, c'est clair, mais ils auraient du trouver<br /> quelque chose de plus consistant !<br /> <br /> <br /> Quant à sa convocation, c'est hélas une suite logique de l'application de la loi pénale en France. Tu te doutes bien que les gendarmes n'ont pas convoqué cette caissière de leur propre<br /> initiative.<br /> <br /> <br /> Le blogueur va laisser la place au juriste, en essayant d'être clair et concis.<br /> <br /> <br /> 1 - Lorsqu'une plainte relative à un délit est déposée, il est d'usage que la personne à l'encontre de laquelle cet acte de procédure est fait, soit entendue. Dans les deux heures où elle a été<br /> "cuisinée" comme tu dis, il y a la discussion préalable à l'audition et l'audition par elle-même.<br /> <br /> <br /> 2 - Puis après tout ceci, il faut joindre le magistrat de permanence au parquet pour obtenir une réponse pénale. Celle-ci a été, sauf erreur de ma part, un simple rappel à la loi effectué par le<br /> procureur de Thionville (57). Autrement dit, la décision de justice la plus légère qui soit prévue par notre code pénal.<br /> <br /> <br /> Jusque là, tout s'est passé régulièrement et tu noteras que notre pauvre caissière n'a pas été placée en garde à vue, car elle aurait très bien pu l'être si les textes avaient été appliqués sans<br /> discernement.<br /> <br /> <br /> Le traitement de la procédure a été le plus "light" possible. Les pandores n'ont fait qu'appliquer les préceptes du code pénal et la décision du procureur de la République, qui est rappelons-le,<br /> le patron de la police judiciaire dans un département. <br /> <br /> <br /> Il y a deux choses toutefois assez difficiles à admettre :<br /> <br /> <br /> - La plainte pour "vol" de Cora en choisissant un motif aussi futile, car c'est bien ce dont on accuse la caissière, d'avoir volé un bon de réduction appartenant à Cora.<br /> <br /> <br /> - Le fait que le parquet n'ait pas classé cette affaire sans suite, ce qui était dans le pouvoir du magistrat. Je suppose que l'affaire ayant été médiatisée, le procureur ne pouvait pas faire<br /> moins qu'un "rappel à la loi" afin de ne pas créer une sorte de jurisprudence qui aurait pu entraîner des dérives ultérieures. Et puis il est en principe interdit de commenter une décision de<br /> justice.<br /> <br /> <br />  <br /> <br /> <br /> Je ne sais pas grand chose en ce qui concerne le syndicalisme et les hypermarchés. Mais j'en sais assez pour savoir que ce sont souvent des "sales boites".<br /> <br /> <br /> Mon fils avait il y a quelques années, travaillé que une enseigne dont le logo est un A rouge avec un oiseau et dont les magasins Espagnols se nomment Alcampo. (je n'ai pas cité le nom, hi<br /> hi...). J'ai été étonné par le lavage de cerveau qui se pratiquait au sein de cette entreprise.<br /> <br /> <br /> Un certain jour de la semaine, le matin avant le travail, il y avait lecture des chiffres. Généralement, c'étaient des bénéfices et tous les travailleurs se devaient d'applaudir en cas de hausse.<br /> Ils étaient ensuite récompensés de façon infantile par une chocolatine.<br /> <br /> <br /> Pour les rayons dont les chiffres étaient en baisse, ils étaient vertement tancés et étaient la mauvaise référence à ne pas suivre pour leurs collègues ! Au bout d'une semaine, mon fils disait<br /> "chez nous" ou "la famille" en parlant de cette entreprise où il ne faisait qu'un job d'été ! Ca fait frémir ! Et que dire d'une chaine allemande discount au logo "jaune et bleu" que j'avais<br /> déja mise à l'index sur mon blog !<br /> <br /> <br /> Oui, les salariés se foutent de ce qui arrivent à côté d'eux. Si je peux le comprendre eu égard de la crise actuelle, j'ai du mal à admettre le comportement des salariés de Cora qui ont tourné au<br /> téléphone portable le clip d'auto-satisfaction et d'amour de la marque, qui est passé sur Youtube et face de bouc (et qui a été un échec cuisant, une écrasante majorité<br /> d'internautes ayant fort mal accueilli cette initiative Coralienne).<br /> <br /> <br /> Quant aux suites de cette affaire : Craignant de voir son image écornée (c'est trop tard), le groupe Cora a renoncé à licencier la caissière. La CGT a demandé le remplacement du directeur<br /> de Cora Mondelange, l'homme qui avait engagé la fameuse procédure de licenciement. La campagne de communication positive sur le Net a été soi-disant<br /> orchestrée non pas par le groupe, mais par des employés. J'ai du mal à le croire.<br /> <br /> <br /> Un appel aux bonnes volontés aurait été lancé (imposé ?) chez Cora, pour que les employés racontent dans une courte vidéo tout le bien qu'ils pensent de<br /> l'entreprise.<br /> <br /> <br /> Ces messages ont été montés (par qui ?) et diffusés sous forme d'un clip nommé : "La vie chez Cora, c'est surtout çà". Les intervenants sont filmés de face, avec caméscopes ou de<br /> simples téléphones portables pour donner une impression de réalisation artisanale et de sincèrité (dixit la direction). Les syndicats ont déclaré ne pas reconnaitre dans ces clips<br /> l'ambiance qui règne dans les magasins et s'interrogent sur ce clip, les employés auraient été soigneusement choisis... No comment more.<br /> <br /> <br /> Que pensent les internautes de tout ce cirque ? Du mal, si on en croit les centaines de réactions postées sur youtube et sur le mur facebook de Cora.<br /> <br /> <br /> Il est toutefois clair que les internautes ont "sauvé" cette pauvre caissière qui travaille depuis 10 ans chez Cora pour les appointements de 940 euros mensuels. La mobilisation a fini par<br /> payer, puisque Cora a décider d'abandonner les poursuites. Mais quel gâchis, ils auraient mieux fait de ne pas les engager !<br /> <br /> <br /> Cela étant, je n'ai rien contre Cora en tant que marque et je rappelle au bon souvenir des lecteurs et lecteuses une affaire similaire chez Monoprix, en juillet dernier. Un salarié avait été mis<br /> à pied pour avoir récupéré six melons et deux salades destinés à la poubelle.<br /> <br /> <br /> La encore, les internautes s'étaient mobilisés et Monoprix (qui n'avait pas été aussi con que Cora au point de déposer plainte) avait alors annoncé la réintégration de l’employé.<br /> <br /> <br /> Et si les internautes avaient plus de poids que les syndicats ? La question reste posée !<br /> <br /> <br /> @+<br /> <br /> <br /> PS pour Juju : J'ai cherché pendant plusieurs mois un défaut de connexion (stabilité). C'était tout simplement UNE vis interne d'une prise téléphonique PTT qui était un chouïa<br /> desserrée. C'est l'appareil de test qui me l'a dit car je n'aurais jamais pensé à filer un coup de tournevis salvateur sur les vis internes des prises téléphoniques. Note que çà ne peut pas<br /> faire de mal.<br /> <br /> <br /> <br />

<br /> <br /> En effet, j'ai du mal à comprendre pourquoi ce "vol" a été poursuivi et non pas classé sans suite pour "infraction insuffisemment caractérisée" comme cela est tout à fait possible et légal.<br /> <br /> <br /> Je suis content d'apprendre que le battage médiatique va éviter son renvoi. A ce jour le "Républicain Lorrain" ne dit rien. A suivre dans l'édition de demain.<br /> <br /> <br /> En effet, les gendarmes avaient surement mieux à faire dans ces endroit difficiles que sont les zones péri-urbaines et notamment la banlieue messine, mais je doute qu'ils aient eu le choix.<br /> <br /> <br /> C'est une histoire stupide sauf pour cette pauvre caissière qui s'en serait bien passé !<br /> <br /> <br /> @+<br /> <br /> <br /> <br />